罚行为。 　　静安区税务机关通过定点联系企业、电话回访、定期召开纳税人座谈会等方式，认真查找工作中存在的问题，并及时整改。同时，将促进税收政策落实工作纳入行政信用等级目标考核，涉及违法违纪的，交由相关部门按照相关规定进一步调查处理。 　　黄浦区、杨浦区税务机关结合自身实际情况制定实施意见，推进各部门内控机制建设，严格过错责任追究，强化对税收执法权和行政管理权重点岗位与关键环节的监督制约。 　　上海市税务稽查一局建立查案责任制度、案情分析制度、三级审理制度、重案报告制度、案件督办制度等，规范内部行政管理行为。稽查六局以“打造精品案”为目标，以信息化稽查、基础制度完善、精细化办案为立足点，推动稽查工作向精细化、高效化纵深发展。 　　青浦区税务机关结合依法行政工作重点，建立健全依法行政工作考核制度，量化考核指标，加大重点考核指标权重，考核结果与公务员考核、奖惩挂钩，提高考核效能，确保考核体系更科学、考核结果更公正。 　　奉贤区、嘉定区税务机关加强与司法部门在审理、执行案件工作中的协作配合，建立联席会议制度。同时，聘请常年法律顾问，为日常行政执法中遇到的疑难问题提供及时的法律服务和指导，促进税法与其他行政法律法规的有效衔接。 　　虹口区税务机关加强与发改委、财政、工商、房地局、规土局、商务委、法院、公安等部门的联系和沟通，充分利用第三方信息，提高税收征管质量和依法行政水平。 　　上海市徐汇、金山、长宁、闵行等区税务机关关注教育培训，加强人才培养，增强税务人员的法律意识，提高税务人员的执法能力。