欠周到，该制度中"对不参加会务接待人员的惩处规定"等内容是错误的，目前这一文件已被废止。” 　　对网帖中所称女协税员经历“陪吃、陪喝、陪跳”的工作遭遇及“24小时不准关手机，随叫随到”的要求，南溪区地税局回应称，组织上绝对没有安排女协税员陪唱、陪跳这种情况。“24小时开机”是对全区地税系统干部职工的统一要求，自然也包括协税员。 　　据了解，南溪区地税局女协税员扣除“五险一金”后，月工资为1200元。目前，该局招聘的首批8名协税员中，有的考上了公务员，有的在待遇更优厚的私企就职，4名已不在该岗位，但随后又招了4名。 　　目前，宜宾市地税局纪检组、南溪区纪委已组成联合检查组，对南溪区地税局会议会务和接待工作情况进行全面检查，并对南溪区地税局局长李鸣和副局长胡德频作出停职检查的处分，待事件进一步查清后再作进一步处理。 　　引发地方政府“滥用公权”质疑 　　《奖惩制度》的曝光，引发网民对文件背后政府部门工作、生活作风、不良接待风气等问题的诸多猜想。 　　专家认为，这起事件之所以会引发强烈质疑，在于近年来部分地方政府部门存在“滥用公权”不良作风，引发群众对政府部门的信任危机。《奖惩制度》风波提醒各地要严厉打击“公权力越位”行为。 　　对于在此次事件中许多人将“接待”与“腐败”、“三陪”相联系，四川省社会科学院社会学所研究员胡光伟认为，近年来，国内居高不下的公款接待费用早已引起公众诟病，与公款接待相关的各种丑闻，更是在社会上造成不可忽视的负面影响。 　　“要消除公众对"接待"就是"贪污腐败"的误解、扭转不良接待风气，一方面要对外公开接待费用和明细，将一笔笔公款消费账单"晾晒"在公众监督的阳光之下；另一方面，相关部门要加强监督与行政处罚力度。对"黄色"接待等违背社会道德的现象，必须发重拳、出实招、严肃惩治，起到威慑作用。”胡光伟说。