起执行《企业会计准则》（2006）；政策性银行、中国农业银行、非上市的股份制银行、中国邮政储蓄银行、城市商业银行、信托公司、财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、外资银行等自2008年起按照《企业会计准则》（2006）编制财务报告；农村商业银行等从2009年起按照《企业会计准则》（2006）编制财务报告，具备条件的可以提前执行；经批准执行《企业会计制度》的单位，可继续执行企业会计制度；尚未执行《企业会计准则》的外商投资企业，应执行《企业会计制度》；符合条件的小企业应执行《小企业会计制度》；民间非营利组织应执行《民间非营利组织会计制度》；村集体经济组织应执行《村集体经济组织会计制度》；农民专业合作社应执行《农民专业合作社财务会计制度》（试行）。 3．推进实施企业会计准则。尚未上市的国有大中型企业、具有一定规模的外商投资企业和民营企业，应本着积极稳妥的原则，在具备条件和准备充分的情况下，率先实施企业会计准则。 4．依法报送财务会计报告。各单位应按规定的时间和要求向财政部门报送财务会计报告，并将相关数据录入财政部门统一的会计报表软件，同时向财政部门提供纸质和电子文档。 四、财政部门应加强会计诚信建设和会计人才培养，督促各单位不断优化会计工作环境和会计队伍结构 会计诚信建设和会计人才培养是一项系统工程，需要常抓不懈，持之以恒，近期应重点围绕以下几个方面开展工作： 1．各单位是建立会计诚信的责任主体。各单位应以保证会计资料真实完整为根本宗旨，加强对本单位会计工作的领导，强化对本单位会计人员的会计诚信教育，培育和发展会计诚信文化，建立健全确保会计信息真实完整的体制机制，奠定会计诚信的坚实基础。 2．财政部门应大力推动会计诚信建设。财政部门要切实提高财务会计信用等级评定质量，使单位财务会计信用等级准确反映单位会计工作质量和会计信息质量；要进一步优化和丰富奖罚措施，使诚信者得益，失信者受罚；要通过部门协同推进、主动纳入征信体系等措施，不断扩大财务会计信用等级的影响。 3．大力培育会计领军人才。各单位应重视和支持会计人员继续教育和知识更新，鼓励本单位会计人员不断提升业务水平和管理能力；财政部门应根据财政部规定，将先进会计工作者评选工作制度化、正常化，切实评选出具有突出贡献的会计工作者，并以此为契机，为会计人才的脱颖而出搭建平台，创造条件，充分发挥先进会计工作者的领衔作用和示范效应，努力建设一支诚实守信和业务精良的会计人才队伍，更好地支持本市经济和社会的持续健康发展。