控设备或者实行上下班指纹签到制度；另一方面通过建立民政、残联、税务三方信息网络共享制度，以监督企业实际使用残疾人员信息。 　　（四）实行三方支付制度。建议实行残疾人员工资第三方支付制度，企业按月将残疾人员工资信息报送给税务和民政部门，同时把应发工资按月转入民政部门专项资金帐户，由民政部门按规定将工资发放给残疾人员，这样可以效防止假冒现象，并让残疾人员真正得到实惠。 　　（五）实行重点核实管理。税务机关应加强对民政福利企业日常申报和申请税收优惠资料的管理，对于实付工资福利倍数与应交税额相近的企业应作为民政福利企业检查的重点（这种情况下企业虚报工资、偷税或虚开发票的可能性很大）。对于弄虚作假，有假报安置人数、偷税及虚开发票等违法行为的，给予严肃处罚，情节严重者直接取消享受税收优惠的资格。 　。