化建设取得实效。 　　一是要健全文化建设制度，构建地税文化保障体系。制度建设是保障日常工作正常、规范、有序进行的基本措施，把制度建设作为保障机制重点推进，建设完善的制度文化。适应新形势的变化和新任务的要求，立足当前，着眼长远，以地税组织文化建设为契机，全面建立包括税收业务管理、日常事务管理、干部人事管理、廉政纪律、领导班子、党群组织建设等各项制度，建立用制度管人、用法制管事的工作机制，以制度保障文化建设的长期化、长效化。 　　二是要落实文化建设制度，保障地税文化顺利推进。抓好行政管理制度落实，打造优良工作秩序。修订、完善考勤、着装、卫生、车辆管理、值班、目标考核、责任追究等日常行政管理制度，不定期就制度落实情况进行检查、通报，促进行政管理秩序井然。抓好税收管理制度落实，规范执法质量和纳税服务，完善代开发票内部管理制度，规范个体定额管理制度，形成个体定额的动态管理机制；建立部门信息传递制度，形成房地产业、建筑业按项目管税、按进度控税机制。抓好学习教育制度创新，积极探索、改进干部教育培训方式；鼓励在职学习，做好“每日一题”、抓好网上税苑学习；制定奖励办法，鼓励干部职工积极参加注册税务师、注册会计师、经济师等专业技术资格考试，大力提高干部队伍综合素质。