潜在风险，为领导决策提供及时可靠信息。改变“重追究，轻奖励”的考核方式，在基层试点探索设置工作目标考核税收执法加分指标，制定奖励措施调动基层执法人员规范执法的积极性。 　　四、健全组织机构，夯实业务基础 　　〔十三〕健全督察内审机构设置。在总局督察内审司的支持下，争取健全我省市地局督察内审机构设置，构建省市两级督察内审管理体制，加强对督察内审工作的组织领导。 　　〔十四〕完善督察内审制度。采取相关措施积极配合总局《税务系统督察内审工作暂行规定》的出台；研究制定浙江省国税系统《领导干部经济责任审计操作规程〔试行〕》、《税收执法管理信息系统疑点数据核查管理办法〔试行〕》，进一步推动督察内审工作规范发展。 　　〔十五〕实施督察内审质量控制。研究督察内审工作质量检查标准，通过多种方式对下级机关督察内审工作质量进行检查，重点关注审计程序的完整性、审计结论的恰当性、处理处罚意见的合法性和合规性。 　　五、加强自身建设，提高人员素质 　　〔十六〕认真学习贯彻党的十八大精神。学习贯彻党的十八大精神是当前和今后一个时期督察内审部门的首要政治任务。要全面学习十八大的系列文件，深入理解、准确领会党的十八大精神实质和科学内涵，自觉用十八大精神指导督察内审工作。 　　〔十七〕继续加强督察内审队伍建设。及时更新全省督察内审人才库，确保专业人才储备充足。继续加大业务培训力度，将以查代训、委托专业培训和考察学习相结合，拟委托南京审计学院举办一期全省国税系统内部审计人员培训班，举办督察内审处负责人和业务骨干两期业务培训班，全面增强督察内审人员的综合素质和专业技能。 　　〔十八〕强化廉政建设。认真贯彻落实中央要求，严格执行《廉政准则》和相关配套规定，严格纪律要求，坚持职业操守，努力打造作风优良、勤勉敬业、能查敢审的督察内审专业队伍。