问： 　　企业雇佣了几名实习生，签了劳动协议，协议上有企业的印章、学生签字，学校印章，那么企业支付给学生的工资，可否在企业所得税前扣除? 　　答：根据《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）文件的规定，一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题 　　企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 　　根据上述规定，如果企业能够证明该实习生确实在本企业工作，且工资已经实际发放的前提下，可以计入工资薪金中税前扣除。