被上海某财会服务（上海）有限公司（以下简称：财会公司）招聘任会计师的焦扬（化名），因与领导工作有过节竟然违反职业道德，撕毁经手做账的客户会计凭证被公司告上法院。公司表示除了不愿赔付焦扬工资差额，请求判令焦扬赔偿公司经济损失2.8万元。近日，上海静安法院判决由财会公司支付焦扬数月工资差额396.92元外，由焦扬赔偿财会公司经济损失2.8万元。

　　一、外来妹应聘会计师

　　2011年1月5日，来自河南的焦扬应聘任财会公司中级会计师，双方签订劳动合同期限至2014年1月4日止，焦扬每月工资4500元，后焦扬签收了公司员工手册。焦扬负责为公司客户上海思思咨询有限公司（化名、以下简称：思思公司）代理记账。同年9月6日，思思公司曾通过快递将原始会计凭证寄给焦扬，由焦扬负责保管并做账。

　　因工作中与领导有过节，在9月29日上午，焦扬与财会公司员工黄某作交接签署了清单，清单上有思思公司2010年1月至2011年8月的会计凭证或原始凭证等单据。当日下午约4时许，准备离开公司的焦扬与同事李某发生争执并向公安机关报警。当晚24时许，李某与焦扬在公安机关签署了治安案件调解协议书，协议书确认案件事实：2011年9月29日下午16时许，双方在公司为焦扬被除名之事，发生争吵相互推搡拉扯。经调解双方达成由李某赔偿焦扬500元整，焦扬对自己故意撕毁客户会计原始凭证行为深表歉意；公司同意于10月10日将9月份工资打入焦扬银行账户内，此调解作为一次性解决，焦扬在调解后不得到财会公司寻事，否则需负法律责任。

　　二、与公司有过节纷争

　　2011年9月30日，财会公司以焦扬存在虚构从业经历、旷工及隐匿、撕毁客户原始会计凭证等行为，解除双方的劳动合同。同年10月财会公司又向公安机关报案，控告焦扬故意隐匿、销毁会计凭证、账簿。经公安机关审查认为，焦扬该行为显著轻微，毋需追究刑事责任。遂财会公司委托上海某会计师事务所对思思公司财务报表作审计，并对是否有相应的原始凭证作逐项鉴定，为此支付了审计费2.8万元。同年11月会计师事务所完成了审计报告。

　　与此同时，不服财会公司解除劳动合同的焦扬向劳动仲裁委申请了仲裁，要求公司支付解除合同赔偿金及工资差额等多项诉求。而财会公司也在仲裁期间提出反请求，要求焦扬赔偿故意损毁原始会计凭证造成的经济损失2.8万元。

　　2011年12月30日，劳动仲裁委作出裁决除对焦扬部分请求予以支持外，对财会公司的请求则不予支持。这引起了财会公司的不满，2012年1月财会公司诉称