很多"干爹门"的爆出，让现在的社会变成了“拼爹”的社会，同样也是“坑爹”。如此潮流，也让很多公司也开始随波逐流了。在这个充满竞争力的社会中，一些小公司正在苦苦挣扎在生命线上，股东救援至关重要。尤其是刚进行北京公司注册的企业，压力山大。

    今年以来，一批中小基金公司濒临增资扩股，尤其是新企业或者小公司，这种千钧一发的时刻感同身受，也在竞争市场化的形态下面临严峻的生存压力。股东的“输血”，为企业注入新鲜活力，增厚“家底”，缓解企业的生存压力，这也是没有办法的办法。

    近日某基金公司公告称，公司注册资本由1亿元增加至2亿元，注册资本增加后，股东及股东出资比例保持不变。增资扩股变成了中小公司高管脑中的挽救企业的普遍出路。但这种办法对于一些公司也奏效，业绩上来，也算是对股东有一个交代，某些公司甚至想趁热打铁再要些“资源”。今年以来，调查下公司发生股本变动的企业名单，采取的都是增资扩股的措施，而且是成立的新公司为主。

    企业“拼爹”的背后，反映的是日趋激烈的市场竞争的挑战，国民经济的增长，也是给这些企业提高标准，稍不留神，跟不上经济的步伐，就会被残酷的市场淘汰。以普通公司举例，规模存量十几个亿，管理费去掉给银行的尾佣就没有多少；但是系统运营一年要花3000万，60多个人的薪酬要支付，加上场地租金、营销宣传等费用，每年基本上要烧掉5000多万。普通公司尚如此，小公司又怎么能承受这样的压力呢。

    业内拓展和竞争成本的上升，对于一些有丰厚资本的大公司只是蚍蜉撼树，但中小公司只能“开源节流”，一方面要节省开始，另一方面向股东求助，注入新鲜血液。尽管如此，也不能阻挡一些投资者开办公司的想法，这样就形成了一种“围城”的形式，城里的人想出去，城外的人想进来，城外的人向往城里的繁华，没有考虑繁华背后的萧条寂静。

    从最新的公司申请审核情况来看，新公司的成立资金耗费资金较大，时间大多是2年甚至更久，即使这样，有些公司甚至不能被设立批复。无论怎样，行业的前景仍具有吸引力。