作为外资企业在华最集中的城市之一，上海以往规定外资企业雇佣外籍人士，就业年限不能超过６５岁。为了鼓励更多高质量外资研发机构进入，特别是吸引上海急需的专家学者型高级人才，相关外籍人士的就业年限将延长至７０岁。
记者从１１日在此间举行的“２０１１外资研发中心高峰论坛”上了解到，上海目前正在对２０００年出台的《关于外商投资设立研发机构的暂行规定》进行修订，其目的涉及三方面：一是鼓励外资研发机构构建更加开放的创新体系，二是鼓励跨国公司与上海企业开展更高层次的战略合作，三是为外资企业营造更加完善的研发环境。

上海市外商投资企业协会副会长朱文斌表示，外籍专家学者就业可延长至７０岁，只是相关规定修订的一项内容。此外，广大外资企业关心的知识产权保护、个人所得税、外籍人士子女入学、出入境以及“海归人才”落户上海等问题，也将针对新情况进行修订。

据朱文斌介绍，针对国家最近发布的《关于继续执行研发机构采购设备税收政策的通知》，上海目前还在加紧制订实施细则，相关举措将进一步有利于外资研发机构在华发展。

由财政部、商务部、海关总署和国家税务总局联合发布的《关于继续执行研发机构采购设备税收政策的通知》规定：从２０１１年１月１日至２０１５年１２月３１日，继续对外资研发中心进口科技开发用品免征进口关税和进口环节增值税、消费税。

这一通知还规定：２００９年９月３０日及其之前设立的外资研发中心，应同时满足投资总额不低于５００万美元、企业研发经费年支出额不低于１０００万元人民币、专职研究与试验发展人员不低于９０人、设立以来累计购置的设备原值不低于１０００万元人民币等条件；２００９年１０月１日及其以后设立的外资研发中心，应同时满足的条件包括：投资总额不低于８００万美元，专职研究与试验发展人员不低于１５０人，设立以来累计购置的设备原值不低于２０００万元人民币。

据上海市商务委员会统计，截至今年９月底，上海累计引进外资研发中心３３２家，涉及信息技术、生物医药、汽车零部件、化工等多个领域。其中，“财富５００强”企业设立了５４家研发中心，占外资研发中心总数的１６％；投资１０００万美元以上的研发中心有９０家，占外资研发中心总数的２７％。

“２０１１外资研发中心高峰论坛”由上海市商务委员会、上海市外商投资企业协会和上海市外国投资促进中心联合主办，主题是“科技创新，打造智慧城市”。