一是要明确方向，服务发展。要牢固树立和落实促进科学发展的人才观，将服务经济社会发展作为会计人才队伍建设的出发点和落脚点。企事业单位的会计人才，要不断拓展工作领域，积极参与单位内部经营管理；注册会计师要着力提升职业素质，拓展业务领域，不断提高服务经济社会发展能力；会计教育工作者要潜心钻研，锐意创新，不断提高学术水平和教学质量；会计管理工作者要立足服务经济社会发展全局，积极探索，大胆创新，不断提升会计管理水平。

    二是要突出重点，统筹推进。要着力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才、培养造就具有国际认可度的注册会计师、培养造就具有国际水准的会计学术带头人。要以全国会计领军（后备）人才培养工程为重要平台，培养造就一批具有国际视野、知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的高层次会计人才，带动会计人才队伍整体发展。同时，统筹推进各类别、各层级会计人才队伍建设，促进会计人才队伍结构更加协调，有效满足经济社会发展对各层次会计人才的需要。

    三是要改革创新，健全机制。要准确把握经济社会发展的新形势新任务新要求，不断解放思想，改革创新，着力解决阻碍会计人才发展的突出矛盾和问题，调动方方面面做好工作的积极性。要把用好用活人才、提高人才效能作为会计人才队伍建设的重要任务，把深化改革、创新会计人才培养机制作为推动会计人才发展的根本动力，牢固树立以人为本、人才是科学发展第一资源的理念，加快构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于推动科学发展和经济发展方式转变、充分体现人才价值的会计人才发展体制机制，让一大批高素质的会计人才不断涌现出来。

    同志们：

    今年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”开局起步之年，实施好《国家中长期人才发展规划纲要》和《会计人才规划》意义重大。让我们在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下，坚持科学发展，明确努力方向，大胆开拓创新，努力建设一支国际一流的会计人才队伍，为促进我国经济社会发展提供更加扎实的会计人才保障，为全面建设小康社会宏伟目标做出新的更大贡献！