努力培养和造就一大批高素质的会计人才
 财政部部长　谢旭人
（2011年9月25日）

同志们：

    在《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》和《会计行业中长期人才发展规划（2010－2020年）》颁布实施一周年之际，召开全国会计人才工作座谈会，具有重要意义。在此，我代表财政部，向大会的召开表示热烈的祝贺！向全体与会代表并通过大家向全国1400万会计人员致以亲切的慰问！向关心支持会计人才成长的各级领导和社会各界表示衷心的感谢！

    会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。改革开放以来特别是近年来，在党中央、国务院的正确领导下，财政部门立足经济社会发展大局，全面推进会计改革与发展，大力完善会计法制，积极推进国际趋同，加快健全会计标准、建立发布内控规范，推动注册会计师行业做大做强，取得了显著成绩。与此同时，作为会计工作不可或缺的有机组成部分，会计人才工作围绕落实国家人才战略部署，以推进法律法规建设、管理体制建设、高端人才机制建设等为重点，积极创新评价方式，优化人才结构，健全人才成长环境，取得了新的成绩。会计人才队伍规模持续扩大，较好地满足了经济社会发展对会计人才队伍的客观需要。广大会计人员奋发有为、开拓创新，在规范市场经济秩序、促进资本市场健康可持续发展、深化国有企业改革重组、强化企业财务管理等方面，发挥了重要作用。一个由财政部门牵头负责、相关部门和单位协调配合的立体化会计人才管理体制基本形成；高中低层次清晰、分门别类协调推进的会计人才队伍初步构建。特别是抓住经济社会发展对高端会计人才的急切需求，创新会计人才培养模式，着力实施全国会计领军（后备）人才工程，起到了高端引领的辐射和带动作用。按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》总要求，2010年财政部率先发布了《会计行业中长期人才发展规划（2010－2020年）》，这一规划的贯彻实施必将进一步推动会计人才工作发展。

    人才是第一资源，是国家发展的战略资源。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中明确指出：“中国特色社会主义道路能不能越走越宽广，中华民族能不能实现伟大复兴，要看能不能不断培养造就大批优秀人才，更要看能不能让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华。”这为做好新形势下的会计人才工作指明了方向。当前和今后一段时期，经济社会发展的新形势、新任务对会计人才队伍建设提出了更高要求，