文件，采取多种形式广泛宣传《会计从业资格管理办法》（财政部令第73号）的相关内容，修订会计从业资格考试大纲，在全国全面实现会计从业资格无纸化考试和统一题库，印发新版会计从业资格证书样式，升级完善会计人员信息管理系统。二是实施大中型企事业单位总会计师素质提升工程，对大中型企业、事业单位总会计师（含行使总会计师职责的财务总监）和后备人才、骨干人才，以及通过选拔入选区域（部门）高端会计人才培养项目的人员进行轮训。三是继续深化全国会计领军（后备）人才培养工程，研究建立全国会计领军（后备）人才能力框架，加强全国会计领军（后备）人才培养机制研究与创新，着力构建基于网络平台的全国会计领军（后备）人才数据库。四是深化会计职称制度改革，推进初级会计资格管理权限下放和无纸化考试试点，做好初、中、高级会计专业技术资格考试的日常管理工作，完善会计资格考试相关考务管理规定，探索建立正高级会计师资格评价制度。五是继续深化会计专业学位研究生培养工作，积极推动高级会计硕士专业学位（EMPAcc）、会计博士专业学位（DPAcc）申报和建设，推动会计专业学位教育与会计相关资格考试“双向挂钩”。六是印发《会计行业中长期人才发展规划项目实施经费管理办法》，确保项目资金使用好、管理好。七是修订《全国先进会计工作者评选表彰办法》（财会〔2007〕7号），为规范评选表彰工作奠定基础。 　　七、发布实施注册会计师法修正案，推动注册会计师行业改革和会计师事务所持续发展。一是做好《中华人民共和国注册会计师法（修正案）》的出台准备工作，抓紧起草制定《注册会计师法实施条例》，对修正案的有关条款进行细化和补充，启动行业法规制度调研活动，全面梳理现行行业法规制度。二是稳步推进证券资格事务所特殊普通合伙转制，指导地方财政部门在特殊普通合伙转制的审批环节予以规范和给予便利，确保转制工作平稳顺利推进。三是跟踪总结评估中外合作事务所本土化转制进展，定期对“四大”转制进展情况特别是合伙人的比例结构变动情况进行检查，跟踪评估转制后的特殊普通合伙事务所的本土化进程，对不符合规定的情形依法进行监管，督促整改。四是从严开展证券资格会计师事务所审批，会同证监会分批分次对所有证券资格事务所进行检查，严把证券资格“准入关”。五是择机启动新一轮事务所从事H股审计业务审核推荐，对首批获准从事H股审计业务的12家内地事务所进行阶段性评估，按照“总量控制、有进有出、提高标准、