据税务干部的工作岗位，重点围绕“征、管、查，减、免、罚，人、财、物”九个防范重点，侧重重点岗位、重点人员、重点环节，建立完善的廉能管理制度，明确税收执法纪律，规定什么能做、什么不能做，执行回避制度。并通过“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的形式，将岗位风险与防控相结合，积极完善廉能管理风险防控措施，规范税收执法行为。 　　3．健全重大案件审理制度。完善稽查四环节相互分离制约机制，创新重大案件审理制度，对重大涉税案件试行“控辩式”案件审理方式。在稽查案卷拿出前，稽查局内部可以模拟法院审理稽查案件。要求“指控方”要查清被检查单位涉税违法事实、搜集、整理涉税违法证据，提出处理意见：“辩护方”要从维护检查单位的合法权益出发，为他们寻找有利的证据和法律依据，从事实是否正确等方面入手，对检查人员指控的违法行为进行辩护。控辩双方意见由重大案件审理委员会合议，形成审理委员会意见，从而减少税务机关在重大案件审理中犯错误。