上海市总工会日前发布《推动和谐劳动关系建设行动计划（2012－2013年）》。今年，上海市已建工会的公有制企事业单位要全部建立职代会制度，非公有制企业职代会建制率也要达到75%以上，在沪世界500强外资企业和知名民营企业建制率要明显提高。
    按照这一行动计划，到明年底，全市将净增7.7万多家新建工会企业，企业建会率将达到93%，净增工会会员84万人以上。上海市非公企业职代会建制率要达到80%。在此基础上，各类建立职代会的企业要通过集体协商普遍签订劳动合同，全市95%已建立工会的企业必须建立集体协商制度。
    经过两年努力，上海工会还要完成下列工作目标：职工收入增长和帮扶力度加大，工会服务职工的能力进一步加强。健全一线职工收入增长机制，推动一线职工特别是公共服务行业一线职工的收入水平得到进一步增长，努力实现职工收入随企业经济发展同步增长。100%的区县局（产业）工会建立帮困送温暖基金，80%以上建会的规模企业和集团公司建立帮困送温暖基（资）金。
    创建活动载体不断完善，工会在深化和谐劳动关系建设工作中的作用进一步加强。主要措施包括：以世界500强在沪外资企业、台资企业、民营企业以及劳务派遣企业为重点，推进企业普遍建立工会；进一步加强区域性、行业性工会组织建设，扩大对小型非公企业工会组建的覆盖面；进一步提高农民工、劳务派遣工、非在编人员的入会率。同时，继续扩大工会主席直选面，推进工会代表大会代表常任制、任期制，加快工会群众化、民主化进程；继续加强社会化、职业化工会工作者队伍建设，扩大工资分级承担试点；开展教育培训、专题研讨等工作，努力提高工会干部协商谈判、民主管理、化解纠纷、思想疏导、应急处置等工作能力。