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移动互联网降温:行业招人放缓

2013/3/10 17:34:10  来源:本站整理  作者:佚名 【 查看评论
今年一季度仅有6起移动互联网领域的PE、VC类投资,总投资金额是2493万美金,相比起去年同期的14起投资,出现大幅下降。

    清科分析师张亚男表示,2011年其实是移动互联网投资比较热的一年,大批创业团队拿到融资,很像2010年电子商务的火热行情,但今年以来这一领域的融资明显下降。

    她认为,导致最近移动互联网投资趋缓是因为大部分移动客户端产品盈利困难,并没有之前预想的那么乐观。此外,腾讯等大型互联网企业开始发力,导致中小团队的生存空间有限。

    事实上,移动互联网的第一轮投资高峰被认为已经过去。以手机应用商店、移动广告平台、手机ROM厂商为代表的平台类公司,以及数字顽石、上海海湃为代表的手机游戏企业大都完成融资,市场已经开始洗牌,后续进入者已经比较难获得融资。

    专业帮天使投资者和创业者对接的平台“天使汇”总监李超告诉记者,今年一季度移动互联网领域投出去的天使项目开始变少,大部分投资人的感受是“想投但没有什么项目可投”。

    他告诉记者,部分天使投资人甚至开始“海撒”,每个案子仅投资5万、10万的小金额,有的投资人甚至都不看项目的资质,比如某个创业项目获得某个创业大赛的奖项,就直接投资一小笔钱进去,这背后反映的整个行业仍然较缺乏优质的项目。

    “人才热”退烧 移动互联网归位

    挤挤更健康

    事实上,移动互联网的泡沫被挤掉一些,被认为有利行业发展。

    诸多移动互联网公司的创业者均向记者反映,去年那样疯狂的人才价格上涨行情,让大家都开始吃不消了。

    以拥有2000人规模的手机软件外包厂商南京诚迈为例,要培养一个合格的开发人才相当不容易,在去年的行情下几乎每个季度都不得不上调员工薪资,每个员工招进来还须支付一笔不小的培训费用,花费好几个月的时间才能培训合格。但由于整个行业过于火爆,诚迈经常担心员工被其它公司挖走。

    诚迈科技CEO王继平告诉记者,去年由于团购、电子商务等公司拼命地招人,导致整个行业招人很困难,技术开发人员的价格被抬得很高。“今年人要明显好招一些了。”王继平表示,行业回归理性有利于企业稳定发展业务。

    “去年移动互联网企业的人员流动很频繁。”移联网的田克山说,在大公司里面工作的人常常想出来创业,而在小团队里面干得好的人则随时可能被外面的公司高薪挖走,整个行业的氛围非常浮躁。

    “我认为人才价格降下来是好事情。”天使投资人王利杰表示。去年

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