”大背景下，两区工商机关主要通过组织开展双向交流参观学习活动，搭建互相沟通的平台，在分局内营造团结协作、同心同德的良好氛围，尽快缩短原两个工商分局之间的地理距离、心理距离和感情距离，从而整合工商队伍。记者了解到，由于原两个工商分局在管理制度、工作机制和具体做法等方面各有侧重、各有特点，存在一定的差异性，为了统一分局内部的管理标准、操作口径，今年4月中旬，黄浦工商分局党委专门组织全体党支部书记和党员干部，分别到原黄浦区和原卢湾区的基层工商所党支部参观学习，并召开座谈会，交流各自在抓队伍、抓业务方面的工作经验和做法，使大家对干部的现状和监管难点有了理性认识。今年4-6月份，黄浦工商分局在全体党员中开展黄浦精神大讨论，通过开展专题组织生活、座谈会等形式，将学习转向实践。
    据介绍，通过深化学习型机关建设，合并后的黄浦工商分局团队凝聚力、文化归属感、工作向心力，正不断提升与改变，进一步明确了新黄浦工商人的职责和责任，各项工作顺利推进。