，致使证券公司存在重大违法违规行为或者重大风险的，证券公司应当停止支付全部或者部分未支付的绩效年薪。 　　第六十六条　证券公司董事会、监事会应当分别向股东会就董事、监事的绩效考核情况、薪酬情况作出专项说明。 　　董事会应当向股东会就高级管理人员履行职责的情况、绩效考核情况、薪酬情况作出专项说明。 　　第六十七条　证券公司高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程规定，损害公司或者客户合法权益的，公司董事会、监事会应当对其进行内部责任追究。 　　证券公司不得代董事、监事或者高级管理人员支付应当由个人承担的罚款或者赔偿金。 　　第六十八条　证券公司董事、监事、高级管理人员或者员工根据中长期激励计划持有或者控制本公司股权，应当经公司股东会决议批准，并依法经中国证监会或者其派出机构批准或者备案。 　　第七章　证券公司与客户关系基本原则 　　第六十九条　证券公司不得挪用客户交易结算资金，不得挪用客户委托管理的资产，不得挪用客户托管在公司的证券。 　　第七十条　证券公司对客户资料负有保密义务。 　　证券公司有权拒绝其他任何单位或者个人对客户资料的查询，但法律、行政法规或者中国证监会另有规定的除外。 　　第七十一条　证券公司在经营活动中应当履行法定的信息披露义务，保障客户在充分知情的基础上作出决定。 　　证券公司向客户提供产品或者服务应当遵守法律、行政法规和中国证监会的规定，并对有关产品或者服务的内容及风险予以充分披露，不得有虚假陈述、误导及其他欺诈客户的行为。 　　第七十二条　证券公司应当设专职部门或者岗位负责与客户进行沟通，处理客户的投诉等事宜。 　　第七十三条　证券公司应当按照规定向社会公众披露本公司经审计的年度财务报告及其他信息，并保证披露信息的真实、准确、完整。 　　证券公司应当披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息，至少包括： 　　（一）薪酬管理的基本制度及决策程序； 　　（二）年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况； 　　（三）薪酬延期支付和非现金薪酬情况。 　　第八章　附 则 　　第七十四条　证券公司应当按照《公司法》、《证券法》、《证券公司监督管理条例》及其他法律、行政法规和本准则的要求，修改、完善公司章程及相关制