放思想，积极探索，大胆实践，努力创新，在利用信息技术手段创新会计从业资格管理方面，实践了许多新做法，总结了许多好经验，取得了显著成绩。例如，贵州省、安徽省、辽宁省和青岛市充分利用现代信息技术手段，组织建设了会计从业资格无纸化考试系统，率先开展了会计从业资格无纸化考试试点，内蒙古自治区还实行了珠算科目无纸化考试。作为会计从业资格管理的先行者和会计证的发源地，河北省积极创新管理方式，有效利用信息技术优势，开展了会计从业资格电子证书试点。各地会计管理机构根据财政部的统一部署，科学设计，周密安排，大力推进会计从业资格信息化调转系统建设。上述做法和措施，极大地丰富了会计人员管理工作的理论与实践，有效发挥了会计人员管理在促进财政科学化精细化管理方面的职能作用，也迫切需要以制度形式确定下来。《管理办法》的修订发布，既是对过去会计人员管理有效做法的制度性总结，也为会计人员管理的深入发展指明了方向、明确了目标、提出了要求，必将进一步丰富和提升会计人员管理的工作实践，推进会计从业资格管理工作迈上新台阶。 　　二、《管理办法》系统全面地 规范了会计人员管理的工作流程。在简化工作流程、方便会计人员办理方面，《管理办法》有哪些新的举措？ 　　简化工作流程，是便民利民、提升工作效率和水平的重要举措，也是落实以人为本、执政为民的题中之义。党的十八大报告指出，“为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进”。《管理办法》的修订内容充分贯彻了这一指导思想，注重简化工作流程，进一步方便了会计人员。 　　一是在会计从业资格考试免试规定方面，《管理办法》基于会计从业资格行政许可条件应当对所有报考人员一视同仁、公平公正的考虑，取消了现行会计从业资格考试的免试规定。 　　二是在会计从业资格证书领取程序方面，现行的会计从业资格证书领取程序包括申领、受理、审查与决定、颁发证书等繁琐程序，《管理办法》在不违背《行政许可法》有关精神的前提下进行了适当简化，要求会计从业资格考试通过人员不需再提交相关资料进行审核，可以直接领取会计从业资格证书。 　　三是在会计人员从业档案信息更新方面，《管理办法》规定除会计人员的姓名、有效身份证件及号码、照片、学历或学位、会计专业技