术职务资格、开始从事会计工作时间等特定信息需要会计管理机构核实后进行办理外，会计人员的其他信息更新可以登陆有关网站自行办理。 　　四是在会计从业资格调转方面，《管理办法》要求会计人员所属会计管理机构在同一省级会计管理机构管辖范围内发生变化的，直接到调入地所属会计管理机构办理调转登记。 　　三、《管理办法》系统全面地建立了会计人员管理的制度体制。在加强制度建设、完善体制机制方面，《管理办法》有哪些新的规定？ 　　制度建设更具有根本性、全局性、稳定性和长期性。党的十八大报告指出，“全面建成小康社会，必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面制度更加成熟更加定型”。《管理办法》的修订内容充分贯彻了这一指导思想，更加注重加强制度建设，扎实完善体制机制。 　　一是现行会计从业资格管理没有建立定期换证制度，不利于会计管理机构及时掌握会计人员相关信息、督促会计人员参加继续教育等。为有效解决这一问题，《管理办法》规定会计从业资格证书实行6年定期换证制度。 　　二是现行会计从业资格管理制度没有建立退出机制，导致会计从业资格只有入口没有出口，会计人员数据信息失真失实，不利于提高会计人员管理的科学化精细化水平。针对这一不足，《管理办法》借鉴《行政许可法》有关精神，明确了会计从业资格的撤销注销情形，建立了会计从业资格退出机制，完善了会计从业资格管理体制，夯实了会计人员管理的数据信息基础。 　　三是现行会计从业资格管理制度没有明确证书遗失毁损的补发规定，导致会计管理机构在实际工作中没有依据进行处理，也不利于维护会计人员的合法权益。对此，《管理办法》要求会计人员妥善保管会计从业资格证书，补充了会计从业资格证书遗失毁损的补发规定。 　　四是现行会计从业资格管理制度没有规定会计人员不进行信息更新、不参加继续教育的法律责任，导致会计管理机构管理手段缺失，无法对会计人员进行有效管理。因此，《管理办法》充实了会计人员的法律责任，强调由会计管理机构责令其限期改正。 　　四、注重改革创新、夯实管理基础，是此次修订发布《管理办法》的主要亮点。《管理办法》在这方面有哪些新的创新？ 　　改革创新是推动中国经济社会发展进步的不竭动力。党的十八