系列的配套措施予以细化保障。例如，与会计从业资格无纸化考试相关的配套措施包括考试工作纪律、考场规则、监考规则、巡视规则、工作人员职责、违纪违规行为处理等。在现行的会计从业资格管理工作实践中，有些会计管理机构已经制定了相关的配套实施办法。《管理办法》修订发布后，会计管理机构应当在深入学习、准确理解各项规定内容的基础上，紧密结合实际，抓紧制定或修订相关的配套实施办法，力争在全国范围内尽快形成以《管理办法》为核心、相关实施办法相配套，自上而下、上下结合的完善、统一、全面的会计从业资格管理制度体系。 　　二是抓紧完善信息管理系统。充分利用信息技术手段，有效发挥其优势，是现代社会管理的重要趋势，也是全面提升会计从业资格管理科学化精细化水平的重要保障。《管理办法》在引入信息管理系统，提升会计从业资格管理工作效率方面提出了明确要求。例如，《管理办法》要求“会计从业资格考试科目实行无纸化考 试”，相应地，会计管理机构应当抓紧组织完善会计从业资格考试软件系统的建设和管理；《管理办法》要求“会计从业资格实行信息化管理”，相应地，会计管理机构应当抓紧组织建设会计人员从业档案信息系统，以方便会计人员及时进行信息更新、办理资格调转手续。目前，会计管理机构已经初步组织建设了相应的信息管理系统。《管理办法》修订发布后，会计管理机构应当在前期开发、组织建设会计人员信息管理系统的基础上，合理安排使用预算资金，认真总结建设经验，科学完善系统设计，不断优化系统功能，为会计从业资格实行信息化管理提供坚实的基础保障。 　　三是抓紧细化岗位职责。《管理办法》对会计从业资格管理各个环节都提出了明确的工作要求。例如，在会计从业资格考试报名环节，《管理办法》明确规定了报名条件，会计管理机构在审核通过后，考生才能参加会计从业资格考试；在会计从业资格证书领取环节，《管理办法》明确规定了领取会计从业资格证书的条件、时间和地点，以及代理人代理领取会计从业资格证书应当持有的资料；在会计从业资格证书申请补发环节，《管理办法》明确规定了申请补发的条件、应当履行的程序、需要提交的资料和办理时限等。因此，会计管理机构应当根据人员配备情况、工作能力和水平，科学设置相关工作岗位，周密设计工作流程，明确界定岗位职责，严格落实专人负责，确保会计从业资格各项要求能够落到实处。 　　六、修订发布《管理办法》的最终目的是为了贯