21世纪的竞争将取决于“文化力”的较量。全球化背景下，新情况、新事物的不断涌现，新变革、新发展给地税系统文化建设带来前所未有的机遇和挑战。就当前而言，地税部门组建时间不长，文化底蕴还不深厚、体系尚不完善，总体上还处于初始阶段。深入推进地税文化建设不仅仅是贯彻落实科学发展观，构建和谐地税的迫切要求，更是加强地税系统队伍正规化建设，展示地税系统良好社会形象的重要形式和途径，对于提高干部职工的创新力、竞争力、履职能力实现地税事业又好又快发展有着重要的现实意义。 　　一、目前地税文化建设现状 　　近年来，地税系统通过积极探索和创新，逐步形成了具有行业特点、区域特色的地税文化。但是，在实施过程中“推不下去，火不起来，亮点不多”的现象依然存在；在小范围内，还存在着对地税文化建设理解的狭义化、片面化，认为文化建设是“瞎折腾”；部分单位职能部门热、相关部门冷，导致了在文化建设过程中缺乏科学规划、缺乏工作合力。 　　二、深入推进地税文化的对策 　　（一）科学规划，掌握“三个原则”，在提高税务文化生命力上下功夫 　　一要明确方向。做好调查研究，摸准情况，找出问题所在，对症下药，发动群众集思广益，科学、合理地确定阶段目标，发挥好目标的促进作用。二要形成合力。地税文化建设需要全员参与、全心投入、全力实施，要充分认识新形势下加强地税文化建设的重要性、紧迫性和长期性，持之以恒，一抓到底。三是构建体系。依靠地税文化诸要素的相互作用、相互制约的运作方式，依靠激励、约束、预警、凝聚等各种运行机制，自觉地推动地税文化正常有序地运转，从基础设施建设、行为规范、管理体系、精神风貌、地税文化的传播与沟通等方面对各级地税系统的文化建设进行认真的考核和评价。 　　（二）找准载体，突出 “四个重点”，在扩大地税文化影响力上下功夫 　　抓物态文化引导。注重体现地税文化内涵，充分调动本地资源优势，开辟设立地税文化网、文化专栏等，涵盖国情税法、政务党风、职业道德等内容，努力营造“以人为本”的工作和生活环境，发挥物态文化实践地税文化、传播地税文化的功能，将地税部门的整体形象展示给社会大众。 　　以行为文化示范。“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑”。地税文化建设非一日之功，要切实从“头”抓起，从“我”做起，从“心”开始，严格规范干部职工日常行为、工作行为、职业行为。用身边看得见，摸得着、叫得响