主义、享乐主义、拜金主义等消极因素。以税务系统来说，大多数能忠于职守，依法司责，敬德敬业，但也有极少数税务人员经不起外来腐朽思想的侵蚀，经不起市场经济的考验，经不起金钱物质诱惑，沾染了不正之风，以税谋私。对管户吃、拿、卡、要、报；收人情税、关系税等；这些行为尽管只是发生在极少数人的身上，但它玷污了税务干部在人民群众中的声誉，败坏了税务部门的形象，直接损害了国家和群众的利益。如河北省原国家税务局局长李真腐败案和我省鄱阳县财政局经建股股长李华波伙同他人鲸吞9400万元基本建设专户资金案，都为我们敲响了警钟。我认为以上案件的产生，其实质是思想的腐朽，价值取向的腐朽，道德的沦丧。因而加强税务干部职业道德教育是防范职业腐败规范地税人员从业行为的一济良药。 　　当前税务职业道德的现状主要反映在三个方面： 　　1、工作积极性不高，创新意识不浓。一是拖。工作上能拖则拖，缺乏主动性。二是混。业务不熟，滥竽充数。得过且过，应付了事。三是推。推卸责任，躲避难事，回避矛盾。创新意识不强，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 　　2、事业心和责任感不强，服务意识淡化。我们有些干部和党员，党员意识、责任意识、宗旨观念弱化。在纳税服务上，认识还不到位，以纳税人为中心的意识还不够强，权力观念还不够淡化。对“服务是我们的天职”的思想体会得不深不透，还没有自觉地把纳税人对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。 　　3、素质和能力较低，与形势发展的要求还有差距。目前干部队伍整体综合素质还不高，少数干部政策业务水平不精、业务功底不厚，不重视业务学习，导致执法过程中政策把握不透，工作方法粗糙，工作效率低下。据某县在对地税干部的知识水平调查，有一部分人认为自己善于学习、知识较全面；大多数人认为自己注意学习，但知识较单一；较少数人表明自己不爱学习，知识明显缺乏。当问及平时学习侧重面时，只有一半的人选择新知识类。在对业余生活调查中，四分之一的人回答是用在娱乐活动上。在对自身工作能力调查中，一半多的人认为自己能胜任多个岗位的工作，三分之一的人认为自己能按部就班的做好目前岗位的工作。这一调查结果表明，高素质人才匮乏，地税队伍的整体素质有待进一步提高。 　　（三）税务职业道德缺失产生的原因 　　上述种种现象尽管只发生在极少数人身上，但如果任其发展，势必影响到整体干部队