票使用情况开展重点检查。三是进一步加强发票监督管理工作。继续贯彻落实《发票管理办法》及其实施细则的相关规定，建设网络发票管理系统，全面提升普通发票管理的规范化、信息化水平。四是做好打击发票违法犯罪相关宣传工作。通过多种形式将集中宣传与日常引导结合起来，将正面影响与警示教育结合起来，提高公众识假、拒假发票的意识和能力，积极抵制发票违法犯罪活动。
    27.网友htc：企业的工作人员天天往税务局跑，是不是国地税合并以后，月底一次性办完事情啦。同时国税和地税稽查局是否可以合并，严重影响了企业的正常经营。有的税务专管员吃拿卡要非常严重，逢年过节必须上供。
    答：对于重复检查问题，税务总局要求各地税务机关认真研究解决：一是在体制上，结合税源专业化管理，调整不同层级税务机关的稽查职责，适当上收部分税务稽查权。二是在机制上，建立科学的检查制度，统筹安排检查工作，严格控制对纳税人的检查次数。三是在工作内容上，合并一些程序相近、内容相似的税务检查。四是在工作安排上，要求国税、地税机关尽可能地实施联合检查，避免重复、交叉、多头进户。
    对于税务干部廉政问题，税务总局高度重视，制发了《进一步加强税务系统政风行风建设的意见》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《税务人员“十五不准”》等廉政制度规定，并公开发表张贴。具体内容可见税务网站或公告。
    各级税务机关依据廉政制度规定对税务人员的执行情况进行日常管理和年度考核，设有专门机构和电话（如12366纳税服务热线）、信箱，受理投诉举报。对举报线索依法依纪进行调查处理，并公开处理结果。各级税务机关均参加当地组织的“政风行风评议”活动，为广大人民群众监督税务人员廉政情况提供了很好的平台。
    欢迎通过税务机关网站、电话、信访或评议活动等，对税务人员廉政问题投诉举报。为便于查实，请举报人尽量提供具体翔实的线索。
    28.网友云南国税职工：我是一名24年工龄的国税职工，现在还是科员，请问国税系统的非领导职务怎么不能正常晋升？
    答：中组部、人力资源和社会保障部《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》，明确了晋升非领导职务的任职资格、条件和晋升程序，对非领导职务职数进行了限定，其中，县级及以下单位的主任科员、副主任科员的职数，不得超过乡科级领导职务职数的50%.同时还规定，职务层次不得高于所在机关或者所在内设机构的机构规格。
    中组部、人