随着生产企业与人力资源公司合作的加深，理想中的按需人才派遣很快就将变成现实。也就是说大家完全实现了分工合作，因为专注，所以专业，这样大家才能专心致志做好分内的工作。比如说生产企业在需要某些新型人才或是要扩大生产，只需要把所需要的人才情况报到劳务公司，那么人力资源公司就可根据企业的需要作出相应的人才派遣，这样，企业可在很短时间就将新的项目上马，而那些怀才的工作人员，也因为有了专业的人力资源公司这样的伯乐，可以找到更适合自己的工作，轻松实现双赢。 这是因为人力资源公司一直从事人才招聘、人才派遣和人才储备的工作，在招聘方面的经验显然比企业本身的人事部门更加丰富。比如不同工作经历的人员应该给予怎样的待遇，怎样的人才可以胜任怎样的工作，基本上不费吹灰之力就可以迅速敲定。不仅工作效率高，成功率也非常高，这就是所谓的知己知彼，百战百胜。而且劳务公司还会专门建立人才档案，进行人才储备。可以说是包罗万象，各种人才应有尽有，很多时候还会到学校直接挑选预定。 比如说有的冷门型专业人才由于需要的地方很少，也就很少有这样的人员出来寻找工作，如果某单位要想临时进行招聘，可能望穿秋水也看不到有人前来。而专业的劳务公司因为对行业的熟悉性，可直接从人才库里找到相应的工作人员进行人才派遣，解决用人单位的燃眉之急。而事实上从成本考虑，任何单位也不可能本来只需要一个工作人员，却来培训四、五个来进行备用吧。与专业的人力资源公司合作、由他们进行人才派遣、生产企业可以从此后高枕无忧，不再为招聘普工而发愁。