现在绝大多数公司都开始与人力资源公司结合起来，把人才的招聘都依赖于人力资源外包公司了。这个原因的形成是由于各类企业对于人才的需求是非常迫切的，如果在短时间找到一批合格的人才是非常困难的事情。可是由于人力资源外包的出现就可以很好的解决此问题了。人力资源外包有自己的优势，现在就以上海人事外包网为例说明这个问题。 如果一个工程需要招聘普工、临时工、技工的话，如果单靠一个公司是不够完成了也没有那么多的时间，如果交给上海人事外包公网就不同了，在经济发达的沿海城市，劳力的输出与输入是很频繁的，大量的劳务人员的涌入也使得他们迫切需要找到合适的工作。因而有了上海人事外包网帮助他们，他们就省却了时间也会为需要这样人才的企业之间搭建好了桥梁。 人力资源外包的优势就在于可以有效的改善企业核心业务的支持作用，让企业专注于企业的生产，而不在用于人才的招聘与培训方面。可以实现帮助企业的有效控制。在为自己提高外包服务的同时，也会将这一领域变成具有创造性的领域，可以大大的降低企业的生产成本与人力成本。并且本身所具有丰富的人才招聘与培训经验，可以为企业找到更多合适的人才，同时也增强了企业的竞争能力。所以上海人事外包网是利己利人的。