来源：蓝筹财经   22日，证监会约法四章引导上市公司现金分红,拟再融资公司三年分配利润占可分利润之比由20%提高至30%证监会表示，今后一个时期，证监会将进一步强化市场基础建设，积极引导和鼓励上市公司分红，促进建立符合中国国情的上市公司分红机制。

　　分红已成为考核上市公司的重要手段。对基金而言，分红一样能起到重要的作用。眼下，基民对于基金的管理能力普遍存在质疑。原因就是过去10个月，基金作为专家理财，损失高达1万亿。而最近，为了追求排名，一些基金采取“超配”的手法，造成基金业绩的大幅下滑。不仅如此，基金如今四面楚歌，抄底被套，停牌股被套，基金经理被更换，深陷“增发门”等等。如此种种，再加上基金公司的“旱涝保收”制度，都造成了基民对基金的不信任，赎回潮一触即发。

　　要想改变当前的局面。基金必须变革，而管理层提出的分红就是一个良好的切入点。将股权激励与分红相结合。取消基金公司以排名获取分红的落后模式。在变革中，基金经理及高管首先必须认购自家基金，具体操作可以由管理层规定一个最低比例。监管部门对于基金高管所持基金的比例加强监管，严防基金高管们投机取巧。在此前提下，基金经理根据业绩来确定分红制度，与基民享受同等的分红收入。不同的是，基金靠的是所持基金的数量大而获得比基民更多的收入。一些机构可以通过购买大量基金而获得超过基金经理的分红。

　　如此一来，基金经理的股权激励效果一定更加突出。基金为了自己的分红，投资一定更加稳健。基金赎回不再是基金的梦魔。基民也乐意与基金公司同甘共苦。基金公司在市场中步入良性循环的道路。而取得如此局面。仅仅只需要管理层的一点点改变而已。