别抓好岗位技能培训。加强对税源管理、税源分析、纳税申报、征管流程、纳税评估、纳税服务、税收政策法规、财务会计知识、查账技巧、发票管理等具体业务系统培训。 　　（三）加强培训基础设施和师资队伍建设。建立地税干部培训学校或采取与其他专业学校合作办学的办法，聘请专职或兼职教师对地税干部进行长期的系统化专业培训。 　　（四）充分利用网络学院开展教育培训。充分利用网络资源，进一步完善现有的网络学院平台，实现优质资源共享，及时更新税收政策法规和业务知识，积极督促广大干部学习网络学院提供的视频资料、多媒体课件。同时，干部职工也可根据需要，选学相关课程，提高自身的综合素质和业务技能，达到边工作、边学习，推进干部“工作学习化、学习工作化”。 　　干部教育培训是一项事关地税工作全局和长远发展的基础性、战略性工程，是建设高素质干部队伍的重要途径，我们需要不断掌握情况变化和需求变化，增强培训工作的预测性和动态性，不断根据形势的变化而调整培训内容，拓展新的领域，最大限度地利用培训资源达到培训的效益和目标。