进依法行政的整体合力。建立健党组统一领导、法规部门组织协调、相关部门各负其责、齐抓共管的依法行政工作领导体制。“一把手”作为推进依法行政的主要负责人，将依法行政工作与业务工作一起部署、一起检查、一起落实、一同促进。领导干部要不断增强法律意识，提高法律素质，提高依法行政的能力和水平，把依法行政贯穿于行政管理的各个环节。加强督促指导和监督检查，切实发挥领导小组在推进依法行政方面的积极作用。进一步加强基层法制机构建设，健全管理体系，更好地发挥法规部门的组织协调和督促指导作用。 　　二是人才保障。国以才治，税以才兴；法之必行，关键在人。税收执法队伍建设与依法行政工作密不可分。抓好对税收执法人员的思想教育和职业道德教育，牢固树立执法为民的意识，树立税务行政执法队伍良好的形象；不断提高执法人员的业务素质，提高正确理解和执行税收政策法规的能力，为准确执法奠定坚实的基础；完善依法行政考试、考查、考评制度，将依法行政知识列为干部培训的必修课程，促使地税干部在实际工作中增强依法行政能力；加大对法制干部的培养、使用和交流力度，重视提拔政治素质高、法律素养好、工作能力强的法制干部；加强依法行政各类专门人才库建设，培养一支推进依法行政的骨干力量，努力提高新形势下做好税收法制工作的能力和水平。 　　三是考核保障。在考核内容上，针对当前依法行政工作的薄弱环节和纳税人的关注焦点，建立有操作性的、贴近实际的考核指标体系，树立正确的导向。在考核的方式上，全面开展依法行政考核，探索建立内部与外部结合、定性与定量结合、人工与信息化结合的依法行政考核评价体系，科学设定考核指标，统筹年度绩效管理考核、征管质量考核、执法责任制考核，逐步形成统一的依法行政综合绩效考核机制。在考核结果上，严格落实奖惩制度，把依法行政工作的好坏作为评定领导干部政绩的重要依据，作为考核评价和选拔任用干部的重要标准，进一步促进依法行政效能的提高。