昨天，在华韩资企业招聘会举行，应届大学生、跳槽者和韩国留学生蜂拥而至。韩国贸易协会上海代表处首席代表金学瑞透露，昨天包括网上预约、直接前来应聘者总共超过2500人。

昨天有73家在华韩资企业参加招聘，共推出600多个岗位。韩国知名企业三星集团、现代集团、友利银行、新韩银行、大邱银行、乐扣乐扣等受热捧，等候应聘的队伍一直在20人至30人。

刘先生5年前毕业于复旦大学，毕业之后，他进入上海一家企业工作，两年前他跳槽到一家美资企业。他昨天应聘了多家企业，都一一被拒。交大毕业的张先生，4年前毕业后一直在美资企业工作，昨天他应聘的3家企业都将他拒之门外。好丽友食品（上海）有限公司人事部杨剑英认为，韩国文化要求员工有忠诚度，做事认真、仔细、谨慎，同时要求吃苦耐劳精神。一位现场招聘的韩企工作人员表示，韩企不主张员工过多冒尖，这些都与欧美企业不同。通常在韩企工作要求有牺牲精神、团队合作精神，不计较加班时间等个人得失，而在欧美企业，主张员工冒尖，一般不需要员工过多加班。

上理工毕业的邱小姐工作3年跳槽已经4次，昨天，她抱着试试看的心理来到招聘现场，不过，应聘单位都没有给她满意的答复。邱小姐认为，可能韩企不喜欢她的频繁跳槽经历。乐扣乐扣中国人事总监柳根润表示，在韩国，员工频频跳槽是难以想象的。“企业培养员工，并不是为了让员工拥有跳槽的资本。”他认为，平均两三年1次的跳槽经历可以接受。