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- 2013-03-10[新闻]如何处理兼职员工
- 兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时，与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。我国劳动法并未完全禁止兼职行为，但作为劳动者而言，完成本职工作是其应尽的义务。然而，劳动者的时间、精力、体力都...【阅读全文】
- 2013-03-10[新闻]超时加班违法 自愿条款无效
- 沂水县某企业招用农民工，劳资双方在合同中约定，月工资800元，每天加班4小时，加班费另算。1个月后，职工们感觉实在太累，纷纷要求不再加班。然而，厂方以有劳动合同约定为由不允许，声称不加班就要职工支付违...【阅读全文】
- 2013-03-10[新闻]单位随意“炒人”要给经济补偿
- 案例回放小张是某劳务派遣公司员工，双方签有劳动合同，工资由该公司按月发放。去年12月底，小张和该公司的劳动合同到期后，该公司未与她续订劳动合同，但她仍继续在被派遣的公司上班。今年2月，小张按照惯例到该...【阅读全文】
- 2013-03-10[新闻]双倍工资赔偿如何缴纳个税
- 案例回放企业与职工未按法律规定签订书面合同，法院判决给予职工双倍工资的赔偿，对于其中一倍的赔偿金应按何项目缴纳个人所得税？法官释法《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...【阅读全文】
- 2013-03-10[新闻]建立劳动关系 单位应承担责任
- 案例回放我在上班的过程中，遭遇到了一点轻伤，但我本人还未与公司签订劳动合同，这种情况可否请公司承担部分医疗费用。法官释法可以。这种情况下，公司是否需要承担因为工伤产生的医疗费用，还是要先看双方是否存在...【阅读全文】
- 2013-03-10[新闻]个体户也得为雇员缴社保费
- 案例回放某个体商场新开张，雇佣张某等4人干营业员。工作了一个月后，商场老板称她们经试用合格可继续留任商场工作。但当张某等问及签订劳动合同和缴纳社会保险一事时，老板却说，商场是在工商行政管理机关登记注册...【阅读全文】
- 2013-03-10[新闻]综合计算工时工作制能约定实行吗？
- 【案例】2010年10月，小张到某餐饮公司工作。双方订立劳动合同约定实行综合计算工时制，月工资2500元。公民实际工作时间每周不低于6日，每日工作时间8-16小时（个别日子少于8小时）。半年以后，小张...【阅读全文】
- 2013-03-10[新闻]单位不可解约医疗期内职工
- 案例回放王某1998年参加工作，2003年调入现单位，至今已经8年多。最近王某因患病治疗，连续3个月未能上班，该单位以其影响单位工作进程为由宣布解除与其劳动合同。法官释法单位的做法不合法。医疗期是指企...【阅读全文】
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