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- 2013-03-10[推荐]劳动者不辞而别的法律性质
- 案例陈某于2011年到某地产营销策划有限公司(以下简称甲公司)上班。2011年7月29日，甲公司制作了《考勤管理制度》，载明：旷工达三天以上(含三天)作自动离职处理。2011年10月1日，甲公司颁布的...【阅读全文】
- 2013-03-10[组图]人事外包的发展状态
- 人事外包是在20世纪90年代西方企业实施“回归主业，强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段。其核心思想是：企业在内部资源有限的情况下，为取得更大的竞争优势，仅保留其最具竞争优势的业务，而...【阅读全文】
- 2013-03-10[新闻]劳务派遣和劳务外包
- 劳务派遣与业务外包的概念劳务派遣：劳务派遣单位按照时间用工单位的需要，将劳动者派遣到实际用工单位工作，由实际用工单位向劳务派遣单位支付有关费用的一种用工形式，即：“有关系没劳动、有劳动没关系”。业务外...【阅读全文】
- 2013-03-10[推荐]一滴油的智慧
- 有一位青年在美国某石油公司工作，他所做的工作连小孩都能胜任，就是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。石油罐在输送带上移动至旋转台上，焊接剂便自动滴下，沿着盖子回转一周，作业就算结束。他每天如此，反复好...【阅读全文】
- 2013-03-10[新闻]双节加班最新
- 近20年一遇的中秋、国庆双节8天超长假期即将来临。据了解，8天都加班，但职工领取的加班费会有所不同。根据有关规定，用人单位在9月30日和10月1日、2日、3日这4天法定节假日期间安排劳动者加班，应按不...【阅读全文】
- 2013-03-10[注意]社保、综保、镇保转储操作十答
- 前十个问题，把我个人知道的情况一起分享下，供大家参考并指正1.原已按（09）22号文参加城保的非城镇户籍外来从业人员，与现单位劳动关系承续期间，仍须按22号文规定参加“五险”；（持有《上海市人才引进居...【阅读全文】
- 2013-03-10[注意]社保、综保、镇保转储操作十问？
- 问题1：外省市非城镇户籍职工在2011年6月前已与用人单位协商一致参加“五险”的，自2011年7月1日以后是否应调整为“三险”？问题2：外省市非城镇户籍职工原参加五险的，自离职以后与新的用人单位建立劳...【阅读全文】
- 2013-03-10[转载]关于对“社会保险的劳动争议”问题的答复
- 关于网民反映“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失...【阅读全文】
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