致规定，规范代理行为、降低纳税成本。 　　2、全面强化队伍建设，打造一流的队伍。要推进“三型税务”建设，打造“学习型、法制型、服务型”机关，让全体干部在浓厚的创建氛围中实现心灵变革，以观念的创新带动作风的转变、效能的提升。要推进人员综合素质建设，针对当前税务系统人员年龄结构偏大，知识老化的现象，加大税务人员培训力度，实施岗位练兵、轮换岗制度，激发队伍创造活力。要推进队伍党风廉政建设，加强党风廉政的教育和监督，通过与公检部门的廉政共建工作，打造清廉机关、塑造清廉形象，确保干部队伍不出问题；要全面强化干部创新能力建设，鼓励干部结合自身工作岗位开拓创新，积极探索税收管理、科技征管、纳税服务、文明创建等各方面的新路子、新办法，在系统内营造创新求突破、创新促发展的浓厚氛围。 　　3、推进征纳互信建设，营造和谐共赢氛围。要主动做出诚信征税承诺，面向纳税人和社会公众做出公开承诺，主动接受公众监督，确保在税收征管工作中做到公正执法、不徇私情，公正公平地对待纳税人；要积极倡导纳税人诚信纳税，做到诚实守信、依法纳税、履行义务，按照税法规定及时、足额缴纳税款，不弄虚作假，不偷逃税款；要积极实施纳税信用等级评定管理，严格按照评定内容与指标进行评定，对评定结果积极推行分类管理和服务，努力构建以诚信为荣的社会氛围。